
10 solutions au problème de turnover dans l’hôtellerie-restauration
Le roulement du personnel est le cauchemar de tout employeur. Le taux de rotation en 2018 était de 44,3%, mais c’est une moyenne tout type de service confondu. Si on tient compte du temps de recrutement, d’entrevue et de formation, chaque fois qu’une entreprise remplace un employé cela lui coûte en moyenne 3200€ et 6 à 9 mois en temps de formation.






